“Als QESH-manager ondersteun ik de implementatie en voortdurende optimalisatie van ISO-gebaseerde systemen voor kwaliteit, milieu en gezondheid & veiligheid. Ik coördineer audits, beheer certificeringen en draag bij aan initiatieven die onze operationele prestaties en compliance aanscherpen. Met multidisciplinaire teams voer ik nieuwe werkwijzen in, zodat we samenwerking versterken en best practices verankeren. Heldere afstemming tussen afdelingen is daarbij cruciaal, zeker in onze internationale context. De diversiteit binnen onze teams zorgt voor waardevolle perspectieven en leidt tot slimmere, duurzamere oplossingen.”

Oprecht welkom
“Die diversiteit is een kracht, maar wat Frencken voor mij uniek maakt, is de inclusieve cultuur. Vanaf mijn allereerste werkdag voelde ik me oprecht welkom als onderdeel van het team. In mijn huidige rol kan ik betekenisvol impact maken, en ik kijk ernaar uit op een meer strategisch niveau bij te dragen aan de langetermijnvisie van de organisatie. Echte motivatie komt van binnenuit. Je kunt externe factoren niet altijd controleren, maar je kunt wel je eigen mindset bepalen. Wil je het verschil maken en voortdurend groeien? Bij Frencken worden nieuwsgierigheid en initiatief écht gewaardeerd.”