“Resultaten zijn belangrijk, maar die behaal je alleen samen. Daarom help ik als teamleider mijn collega’s verder, sta ik dicht bij het team en ben ik bewust veel op de werkvloer. Ik luister naar wat er speelt en zoek samen naar verbeteringen. Dat zorgt voor energie én resultaat. Zo hebben we bijvoorbeeld de doorlooptijd van een kritieke eindassemblage fors weten te verbeteren. Door meer samenwerking, een duidelijkere structuur en standaardisatie van processen hebben we kwaliteit en efficiëntie echt verbeterd. Daar ben ik trots op.”

Professioneel én persoonlijk
“De combinatie van vrijheid en vertrouwen maakt Frencken voor mij tot de juiste plek. De doelen zijn duidelijk, maar hoe ik die bereik, bepaal ik grotendeels zelf. Dat motiveert me enorm. Bovendien is de werksfeer hier top: professioneel, maar ook persoonlijk. Ondanks de groei blijft het nuchter en laagdrempelig. We werken internationaal, toch voelt het als een familiebedrijf. Neem bijvoorbeeld onze dagelijkse tier 1-meetings: daar spreek je elkaar echt. Geen ingewikkelde hiërarchie, maar korte lijnen en directe betrokkenheid. Zo krijgen we sámen veel voor elkaar.”